威海期货配资严格交社保，就会把“楼下包子铺”纷纷压倒吗？

社保新规 9 月 1 日起实施，所有用人单位都须为劳动者缴纳社保费。舆论非常关注，反应不一。有一些人认为企业威海期货配资，特别是小微企业本来就经营困难，岌岌可危，强制缴纳社保会成为压倒很多企业的最后一根稻草。

这些说法不能说毫无道理，相关风险的确存在。但是老胡个人还是认为，国家到了要走出全体劳动者参与社保的这一步。一些企业的确会因此面临困难，但是经过市场一段时间的自我调整，这个困难一定能够克服，形成新的平衡。那将意味着法治和民生水平都迈上一个新台阶，而且会带动中国现代化的内涵，形成新的质量。总体看，迈出这一步是中国高质量发展的应有之义。

我们当下的经济基本面上存在内卷的严重问题，很多行业在卷压低成本，拼价格战。现在即使在北京，去大商场的连锁餐馆吃饭，通过网上平台点一份挺丰富的双人套餐，大多也都在 100 元以下，40 元以下的自助火锅比比皆是。便宜当然好，但不能不说，这些便宜有相当一部分节省下来的成本是从员工身上挤出来的。

给所有劳动者依法缴纳社保，这是提高劳动者待遇的一种外力方式，而它的本质是，通过企业的出口提高草根劳动者的福利待遇，并最终由全社会共同承担这个成本。这样做肯定会导致社会最基础服务的部分涨价，任何涨价消费者都不会欢迎，但在内卷四处蔓延的时候，普及性社保所造成的那部分涨价，我相信是我们的市场能够承受的。

▲靠"不缴社保"压低成本的企业，其实是在挤压合规企业的空间。

普及社保绝对不会造成大范围的价格猛涨，也不会削弱中国产品在全球市场的竞争力。如果哪个企业因为给员工缴社保就面临经营不下去，那个企业一定在某种程度上存在自身的问题，需要加以调整。如果整个一个行业同时面临这个问题，除非那个行业需要被淘汰，否则它是不可能的。因为只要那个行业有需求，一些行业内的企业就会经过调整，在竞争中胜出。所以说，在国家已经下决心迈出这一步的情况下，现在不是一些面临困难的企业抱怨的时候，真正的紧迫感是加紧调整不被淘汰。

我看到网上有帖子说，因为要给员工缴社保，楼下的包子铺提前关张了，一些为我们提供日常服务的小公司倒闭了。虽然那样的情况的确可能存在，但是总体上我认为，那样的宣扬是夸张的。因为只要人们需要，楼下一定会有新的包子铺开张。既能包子卖出去，又能给员工缴纳社保的包子铺将更有生命力。

还有一种情况，就是有人自愿、主动放弃参与社保，将所有收入都作为现金兑现领取，他们认为这是个人的自由。老胡认为，国家强制所有人参加社保，这是社会治理应有的权力，也是对每一位劳动者的长远利益负责。有一些人表达反对，我们的社会应该，也有能力承受这样的意见多元。

▲ 2 月 19 日，京东宣布自 2025 年 3 月 1 日起，将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。

快递员是现在一个很大的行业，一些大的平台动辄需要几十万名快递员。今年初京东宣布给所有全职外卖员上五险一金，面对 9 月 1 日的新规，京东就会比较轻松。但是并非所有平台使用的外卖员都享受了社保，那些使用无社保外卖员的平台将面临直接或间接的成本增加压力。仅这一项就可能涉及不少于百万人的福利，我认为消化这种压力是所有快递公司和电商平台应当克服的"阵痛"。

总之，让我们坚决往前跨一步，中国的技术水平，加上劳动者薪资较低的情况，使得我国制造业在全球有着无与伦比的竞争力。继续增加一部分劳动者的收入和福利待遇，在宏观上只会减少中外摩擦，但仍会保持我国竞争力的卓越。因为强制缴社保而导致的一些困难注定是临时性的威海期货配资，让我们一起闯过去。

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